什么時候講增資擴股的東西?增資擴股嗯它比較簡單，還用講嗎?

　　要不我助理在群裏給你講講吧，好吧?在不清楚，我那個再再跟你說好，吧齊魯證交所上市後最大的風險是什么?曲禮中交所它這個是是版巴適。板的話不存在惡意收購，因為是版的話基本上它沒沒大有交易，它流動性很差。

　　你不願意賣不存在的惡意收購，因為那股份還是三版也不存在的，惡意收購，因為賣不賣你們是雙方商量的，他不存在的，像這個主板和創業板是的，你的股份高度分散會比別人惡意收購那上面不存在好吧?這個法律手與高院長何時會講國營企業?公益組織嗯激勵方面的課，其實國有企業和這個公益組織的本質和盈利組織是一樣的，啊它就是財務報表核算體系不一樣，我看看有機會吧我我可以專門抽出來給大家講，本質上是一樣的，但是國有企業比較複雜，國有企業，還有國有企業的國資委方面下下來出出台了很獨者觀的法律，我我們在遵守他們相對複雜，但本質上和我講的沒什么兩樣。特別是用好今天的增量，因為國有企業的要求保值和增值，說白了存量你不能分，你分了他會殺了你，因為它叫國有資產保嗯國有資產流失，所以增量的部分可以分。

　　這個叫豪韻蘭。通過不動全是有限責任公司，可以在中國的股份公司不可以上市公司，在境外的可以，境內的不可以，境外的還是通常是美國香港也不可以。然後就是公司管理層嗯股權如何分配才能達到最佳的效果。公司的管理層如何分配?很簡單，按貢獻分配，啊按過去的貢獻，現在的貢獻和未來的潛力來分配是最好的，就是說白了和誰創造的增量掛鉤，效果會最好，好吧?如何給中層做股權激勵?一樣的和所有的管理者都是一樣的，高層中層都是一樣的，這個菩提海都是一樣的好吧?就是按我講的把這些我講的全部講完之後，你聽一遍唉都一樣的邏輯，你比如說拿出十個點收個點，根據每一個人的貢獻分給大家，然後按我上次講的按成本價讓他講股值方法，股完之後按成本價讓大家買走。啊就行。有些問題啊就剛才有些同學提的，我回答得簡單一些，就是我建議你可以把我這些視頻可以都看看，反正是一一次才半個小時，你們差點基地多聽幾遍，她有時候是一個悟的過程，因為這畢竟你們突然接觸啊你們在不停的聽不停的聽嗯多聽幾遍效果會更好一些，包括我們我的講的那個線下的兩天的課，呀你看我我觀察到最多的同學就外地外省的到濟南去聽課最多的一個同學聽了八次，啊你一聽就是兩天，你們從線上停半個小時，開車的時候啊什么休息的時候插個耳機聽，多聽幾遍效果就會更好一些，因為我講課一個特點就是我不願意囉嗦，就是廢話少。

　　所以但是你你們經銷化學過程，包括我今天講道德和規則，你會發現我又留了一個扣，我說到的一點用沒有?其實道德真的沒有嗎?真的管用，但是我只是給你們講，在企業管理中不講道德，嗯在其他方面我沒講。啊所以我我要再講的太多了，啊所以都有很多很多的，啊包括我講這個我們為什么要掌握事物的本質，不要看一些雕蟲小技，這背後我也沒有舉案例也是太多太多了，所以你們先記住，然後慢慢的平時工作中啊生活中呢多留意，然後多吸取讀真話好吧!感謝收聽本次課程。